劳动法业务
劳动及人力资源法律服务是北京市金诚同达律师事务所的重要组成部分，其目标是为广大客户提供劳动关系管理和人力资源管理方面的系统的法律服务。随着中国劳动用工制度改革的深入，劳动关系及人力资源法律服务日益成为金诚同达律师事务所新的业务增长点。
金诚同达能根据不同行业特点，结合用人单位的管理模式，为不同所有制类型的企业审定规章制度文本，积累了丰富的经验。
金诚同达善于处理用人单位并购、重组、裁员、破产等特殊情况产生的复杂的劳动关系问题。
金诚同达着力于和有关行业协会、政府部门、立法司法机构、专家学者保持密切联系和沟通，努力提高法律服务水平。
金诚同达既立足于中国的法律环境，又着眼于世界上其他国家劳资关系的发展历史和劳工立法的进展情况，力争为用人单位提供切实可行并带有前瞻性的法律服务方案。
金诚同达可提供的法律服务包括：
• 根据行业特点和用人单位的管理模式，为用人单位提供劳动管理和人力资源管理方面的整体法律建议；
• 审核劳动合同和规章制度，提供咨询意见；
• 在用人单位并购、重组、裁员、破产等特殊情况下，为用人单位设计法律方案，为劳动者提供法律咨询服务；
• 为工会、职工代表大会提供指导、建议和法律咨询服务；
• 为用人单位和劳动者提供法律咨询服务；
• 代理劳动仲裁和诉讼；
• 提供劳动及人力资源管理方面的最新立法及司法动态。
