公司设立与公司合规业务
中国以其快速增长的经济形势和充满活力的监管环境而使公司同时面临机遇和挑战，公司希望能够借此发挥其经济增长潜力，并与法律和道德标准保持一致。跨国公司必须符合多个司法管辖区的法律，并力图将其全球政策与当地的监管框架及商业文化和习惯相整合，这正是金诚同达为其国际客户一直以来提供的一项优势业务。
我所公司合规律师拥有丰富的实践经验，能够为不同行业的企业的合规管理提供法律咨询，协助其控制风险，保护声誉并提升企业品质，以确保在国内成功运作一项全球性业务，以及保持长期蓬勃发展。我所的公司合规实务包括：
公司治理 – 我所帮助确保公司业务符合法律规定，尽量减少对公司、董事及经理的不必要的风险。我所律师就公司监督，适当的授权和权力的行使，许可证和登记，董事会会议，文件保存，以及董事经理的职责等事项提供专业的法律服务。
金融机构的合规管理 – 我所的公司合规律师团队拥有出色的实践经验，为使客户符合中国金融法律法规并进行相应管理提供专业意见，并为一些全球巨头金融机构制定其在中国的合规管理计划。我所的客户包括银行，保险公司，合格的境外机构投资者和投资公司。中国逐渐形成复杂且全面的规范金融机构运作的监管框架和相应的问题处理规则，涉及洗钱，数据保护，保险业务，经纪业务，关联交易，文件保存，内部人员配置和培训以及内部审计等事项。我所律师与客户一道制定全面的合规计划，就计划的各方面具体细节与客户进行密切协商，并为客户提供持续的合规管理监测支持。
行为准则和职业道德 –我所为客户提供相关标准和手段方面的法律服务，以确保客户企业的管理人员和员工了解并遵守企业的行为准则和道德规范，内容主要涉及适当的信息披露和利益冲突调查，欺诈的检测和预防，礼品，娱乐和商业形式的贿赂以及规范政府机构和官员的国际法律规范，如美国海外腐败行为法。
信息安全 – 我所为客户信息事务管理提供专业服务，包括机密信息在其内部的传播管理，对他方的必要信息披露，机密信息和商业秘密的保护，和对涉嫌违法违约行为的追究。
竞争 – 我所为客户提供专业意见，使其在商业交易和企业行为中符合中国相关竞争法律法规包括反垄断法和反不正当竞争法等，比如确保技术和知识产权协议，产品销售，分销，供应和其他商业协定，以及产品营销和企业推广等均合法合规。
就业和劳动法规 – 我所协助客户遵从中国有关雇佣管理的法规条例，规范管理雇主与雇员的关系，涵盖聘用，福利，晋升，降级，解雇，隐私，竞业和工会等各方面。
除具体合规事项外，我所就公司合规运作周期各方面提供法律服务：
调整和制定政策 – 我们为客户调整其政策以适应地方需要并协助客户了解地方具体政策的发展并依此制定相关公司合规计划，如公司治理，职业道德，信息安全和员工管理。
培训和辅导 – 我所提供在各类合规领域针对管理人员和雇员的培训。
审计和调查 – 我所开展合规审计，以审查企业是否遵循相关政策并据此提出建议，使企业能够有效地遵从法规要求。我所还就指称违规行为进行调查并提出报告意见。
纪律处分和法律诉讼–我所协助客户对非合规行为进行纪律处分和风险与责任的评估作出决策。必要时，我所将代理客户采取法律行动，以民事或刑事诉讼形式尽力追回损失。
