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梦为马,一路追光 | 第二届金诚同达文化周圆满落幕!

2021-06-09/ 律所要闻/

2021年5月30日-6月6日,为期八天的第二届金诚同达文化周系列活动盛大呈现。本届文化周共设12个子项目,包括迷你马拉松、足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球、高尔夫球赛、象棋比赛、亲子活动、生活体验分享会、法律文书大赛、文化传承与发展论坛、青年律师成长沙龙暨金诚同达开放日,全方位、多维度带领金诚同达人“诚”浸式体验律所文化,为“做久、做强、做大、作出品牌”注入更多源源不断的力量。

2021年5月31日上午,第二届金诚同达文化周在迷你马拉松比赛中正式拉开帷幕。开幕式由金诚同达高级合伙人、上海分所党总支书记许海波律师主持,上海市浦东新区司法局副局长陈道友,复旦大学法学院院长王志强,金诚同达执行主任郑晓东律师,金诚同达上海分所执行主任叶乐磊律师作开幕致辞,宣布第二届金诚同达文化周正式启动。

随后,上海市浦东新区辅读学校的孩子们带来精彩的击鼓表演;当天金诚同达公益中心正式揭牌,并与阿拉善生态协会完成公益签约。

一、“诚”浸式体验 穿越时空的文化速递

2021年6月4日下午,本次文化周的一大亮点活动——“守诚信,契初心”金诚同达文化传承与发展论坛在金茂大厦进行。该论坛由金诚同达高级合伙人马林艳主持,通过讲述“金诚文化,百年同达”中“诚”字的由来,解读“诚”在金诚同达整个发展历程中的价值,探索“诚”在金诚同达未来发展中的深化与实践。

金诚同达创始合伙人庞正忠律师、金诚同达创始合伙人田予律师、70后高级合伙人叶乐磊律师、80后高级合伙人储小青律师、90后高级合伙人干诚忱律师分别作为不同世代的律师代表,结合金诚同达的历史、现在、将来,从行业发展、文化理念等多角度展开讨论。

庞律师在题为“解读金诚同达文化基因之一‘诚’”的演讲中谈到了“金诚同达”名称中“诚”字的由来,即取自“精诚所至,金石为开”。诚信是律师、律所、行业的基石,29年的发展让金诚同达由小变大,底层逻辑始终以“诚”字贯穿,对外部客户要诚信诚意,对内部律师要开诚布公、坦诚以待。他强调,金诚同达的和合文化与百年传承的关键便在于“诚”,“诚”作为一个内涵不断升华、外延不断拓展的概念,需要通过文化来提升和传承。

田予律师则结合金诚同达的发展实践解读了诚信在金诚同达文化、制度中的核心作用。他指出,金诚同达的核心文化理念是在融合中形成的,随着律所的壮大、越来越多的人才加入,怎样才能让大家拥有共同的核心价值观、目标和愿景?田予表示,这就需要让新一代年轻律师继续提升金诚同达的制度和文化优势,这也是举办这个论坛以及整个文化周的重要目的和意义。

“融合”是叶乐磊律师对于“诚”文化的理解和诠释,如何让律师之间彼此认可?律所需要为律师创造多维度多场合的交流机会,中和各自的独立性,成就融合。而文化周就是这样一个融合的平台,“通过一周的融合,才会有今后大家在一起的一个月、一年,乃至几十年。”叶律师提到真正的融合是水乳交融,如果金诚同达做到了融合、列阵,用团队、平台的力量去追逐,那金诚同达的未来一定会是无穷大。

储小青律师是文化周的总策划,也是上海分所的第一位80后高级合伙人,代表着律所的中坚力量。他以“青年律师的‘三真’和‘三实’”为题描画了青年律师的发展前景,并给出了他对于“诚”的理解——对任何案件要专业较真、对客户和工作学会珍惜、对带客户同事要真诚,专业扎实、为人踏实、做人务实。

金诚同达90后高级合伙人干诚忱律师以“诚”字解读律师思维,提出“真诚、诚实、换位思考、预判”几大关键词是扎实做业务的根本,并建议青年律师能够把“诚”的律所文化转换成工作习惯,他也希望更多的律师能够借助文化周的平台互相了解,从而找到志同道合的合作伙伴。

随后,房地产与建筑工程业务、金融业务、日本业务与商事争议业务组的大咖律师们也就“诚信在细分法律服务市场中执业之基”进行了圆桌探讨,四位合伙人结合自己多年来的执业经验,分享心路历程,传“诚”法律之道。

二、八九不离“师” 青年力量正“诚”风破浪

青年律师成长沙龙是文化周的“标配”,在文化传承与发展论坛成功举办后的隔天,第二届青年律师成长沙龙便如约而至。从文化传承到青年律师培养,两大论坛的主题策划承前启后。青年律师是律所发展的重要力量,青年律师培养一直是金诚同达关注的重点。这个过程离不开先辈的引领和师傅的带教。不论是求学期间来自恩师的尊尊教诲,还是执业期间团队合伙人的不吝传授,都令金诚同达人深知何为“尊师重道”,建立先辈与后辈之间的传承纽带才是让律所基业长青的重要基础。

本次青年律师沙龙同时推出金诚同达开放日的概念,特别邀请复旦大学、上海对外经贸大学、华东政法大学的青年学子及青年律师同行来到办公室,沉浸式体验金诚同达的办公环境与律所文化。

青年律师成长沙龙由金诚同达合伙人、法学博士陈映川律师主持,全国政协委员、金诚同达创始合伙人刘红宇律师为本场活动作开幕致辞。刘律师分享了执业与创业之初的故事,她参与并见证了中国律师行业不断的发展与进步,勉励同学们要以专业为本,时刻保持进取、探索、年轻的心态,尽己所能多做公益多承担社会责任。

青年律师成长沙龙的主旨演讲题为“八九不离师”,邀请了三对名校“师徒”——高级合伙人李洪灯律师与恩师段厚省的“复旦大学师生组合”、高级合伙人许中华与恩师杨宏芹的“上海外经贸师生组合”、还有来自华东政法大学的吴华彦律师与罗灿律师这对“高级合伙人和他团队成长起来的律师组合”。

三对“师徒”分别从高校教育以及合伙人带教的角度分享各自的经验和故事,师生间不仅有硬核的专业指导,还有对工作生活的指点迷津,不时还相互吐槽,沙龙现场弥漫着轻松的“家”的气息。

而在随后由吴华彦律师主持的圆桌论坛上,宋鹤年、许中华、陈婷婷、李洪灯、陈映川、邓亚崇这五位青年合伙人分别从各自的执业经历分享了自身的成长路径,就律师群体如何自主学习、如何完成团队授薪律师到合伙人的转变、如何打造律师业务团队等话题分享了各自的思考与感悟。他们提到金诚同达平台对培养青年律师的重视及支持青年律师“挑大梁”的举措,也希望律所文化的魅力在更多青年心中生根发芽。

活动现场,参会学子们积极提问与互动,创始合伙人刘红宇律师、于德彬律师也有感而发,对青年法律人的问题做了回应与建议。于德彬律师为青年律师沙龙作结尾致辞,他以“恰同学少年,风华正茂,书生意气,挥斥方遒”来比喻当下的青年律师,并指出在过去的近三十年间,金诚同达是法治中国建设的推动者,而在三十年后,希望金诚同达能在青年律师的努下成为超越者。无专精则不能成,无涉猎则不能通也。于德彬律师希望青年律师专注、坚持、学无止境,如此则必福不唐捐。

三、动与静的8日火花 动员千人 打造文化名片

本次文化周历时两个多月的准备,近50名合伙人参与组织策划,覆盖金诚同达总分所人群1000+。这是整个文化周期间时常出现的场景——当一群律师西装革履地身处现代化会议室内争鸣论道时,也总会有一群律师换上了舒适宽松的运动服,或是在室内或是在室外进行着体育竞技的交锋。

四、梦为马 一路追光 圆满落幕

2021年6月6日,文化周闭幕式在前滩体育公园进行,由叶乐磊律师主持。创始合伙人于德彬律师高度评价了本届文化周的成功举办,他指出律所发展的核心不是创收,而是要建立并打造最适合律所发展的文化,文化才是金诚同达发展的内驱力、推动力以及不竭的源泉。

第二届文化周的成功落幕实现了“金诚同达文化周”品牌常态化的第一步,未来,文化周还将进一步“出圈”,塑造成金诚同达的一张独特的品牌名片。诚如金诚同达主任杨晨律师在闭幕式上所希望的,未来将有更多比肩金诚同达文化周的文化活动,让文化深入到律师的生活、学习和工作之中,成为每个人生命中不可缺乏的一部分。 

“做久、做强、做大、做出品牌”是金诚同达长久以来的发展目标,也因此品牌文化建设一直被摆在金诚同达所建战略中的重要位置。在品牌文化建设成为行业重头戏的今天,金诚同达文化周无疑是律所文化体系化、系统化的一种尝试,是律师之间横向联系的纽带,也是创始合伙人与后继者纵向传承的血脉以及传递温情的载体。

可以预见,伴随青年血液的持续补充,新鲜的思想碰撞下会引发更多有趣的点子、创新的玩法,我们期待今后的每一届文化周都将创新出更丰富的内容和模式,让金诚同达的文化精神得到延续,让金诚同达的文化体系促进律所基业长青。

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